Apakah kepemimpinan itu? Kamus mendefinisikan kepemimpinan sebagai, “seseorang yang dengan kekuatan contoh, bakat, atau kualitas memainkan peran mengarahkan, memiliki pengaruh memerintah, atau memiliki pengikut dalam bidang aktivitas atau pemikiran apa pun.” Neale Donald Walsch menulis bahwa, “Seorang pemimpin sejati bukanlah orang yang memiliki pengikut paling banyak, tetapi orang yang menciptakan paling banyak pemimpin.”

Jack Welch mengartikan seorang pemimpin sebagai seseorang yang tahu bahwa “Sebelum Pemimpin Ditemukan di Dapur Anda menjadi seorang pemimpin, kesuksesan adalah tentang menumbuhkan diri Anda sendiri. Ketika Anda menjadi seorang pemimpin, kesuksesan adalah tentang menumbuhkan orang lain.” Saya pribadi percaya bahwa pemimpin yang paling benar dan terbaik adalah mereka yang memimpin dari hati dan mengikuti nilai-nilai mereka sendiri. Pemimpin seperti Abraham Lincoln dan Jesse Jackson. Pemimpin seperti Andrew Carnegie dan bahkan Bill Gates. Mereka memiliki visi bobby nasution dan tidak takut untuk mengikuti visi tersebut sesuai dengan keyakinan spiritual, moral, dan pribadi mereka sendiri meskipun ditentang, ditolak, gagal, dan bahkan mengalami kesulitan pribadi.

Saya percaya seorang pemimpin sejati adalah orang yang mempertahankan kepatuhan tanpa kompromi terhadap kode nilai moral yang terinternalisasi, tetapi sebaliknya diterima secara umum; yang menganut ketulusan, kejujuran, dan keterusterangan dalam semua komunikasi; dan yang menghindari penipuan, kebijaksanaan, kepalsuan, atau kedangkalan dalam bentuk apa pun dalam semua situasi. Ideal yang cukup sulit untuk dijalani, saya tahu. Kemudian lagi, ketika Anda melihat sekeliling, berapa banyak PEMIMPIN SEJATI yang ada di dunia saat ini?

Jadi apa yang dibutuhkan untuk menjadi seorang pemimpin? Berikut sepuluh kualitas pemimpin paling sukses saat ini.

Pemimpin sejati tahu siapa mereka.
Mereka mengetahui kelebihannya sehingga bisa memaksimalkannya, dan mengetahui kelemahannya sehingga bisa mengelilingi dirinya dengan rekan kerja yang mengimbanginya.
Pemimpin sejati itu tulus.
Mereka tidak menggunakan fasad palsu atau “wajah poker”. Sebaliknya, mereka mengatakan apa yang mereka maksud dan bersungguh-sungguh dengan apa yang mereka katakan. Mereka sadar akan suara batin dan diri mereka sendiri, dan berusaha untuk mengenal diri mereka lebih baik setiap hari.
Pemimpin sejati bertanggung jawab.
Mereka mengambil tanggung jawab total untuk diri mereka sendiri dan atas perilaku mereka. Mereka bertanggung jawab atas hasil dan konsekuensi dari perilaku mereka. Lebih dari itu, pemimpin sejati bahkan bertanggung jawab atas bawahan mereka atau orang lain yang menurut mereka bertanggung jawab.
Pemimpin sejati memiliki integritas.
Mereka memahami bahwa SATU-SATUNYA kualitas yang layak dan dapat dipasarkan dalam ekonomi global saat ini adalah KARAKTER. Merriam-Webster mendefinisikan karakter sebagai “gabungan dari kualitas moral yang baik biasanya dari keunggulan moral dan ketegasan yang dicampur dengan resolusi, disiplin diri, etika tinggi, kekuatan, dan penilaian.” Setiap masyarakat dan setiap budaya menghargai kualitas ini, yang merupakan inti dari integritas seorang pemimpin.
Pemimpin sejati peduli.
Mereka tahu bahwa “tujuan” mereka sebagai seorang pemimpin adalah untuk MELAYANI orang-orang yang mereka pimpin. Oleh karena itu, mereka memiliki kepedulian yang tulus terhadap orang yang dipimpinnya. Mereka tidak pernah meremehkan atau merendahkan orang lain; dan mereka tidak mengabaikan opini orang lain, bahkan ketika mereka tidak setuju dengan mereka.
Pemimpin sejati memiliki visi.
Mereka menerjemahkan saat ini dan saat ini, saat ini juga, ke dalam visi masa depan mereka. Mereka fokus pada gambaran besar dan dapat mendeskripsikan gambar tersebut kepada rekan kerja, bawahan, mitra bisnis, dan pelanggan mereka. Mereka memahami efek jangka panjang dari tugas yang harus diselesaikan hari ini, hasil yang diinginkan dari tugas tersebut, dan bagaimana mengkomunikasikan kebutuhan mendesak bisnis dalam hal visi masa depan mereka.
Pemimpin sejati terbuka untuk berubah.
Mereka mendengarkan tanpa ego atau prasangka; dan mereka tahu bahwa ide MEREKA tidak perlu menjadi, dan mungkin tidak, ide yang TEPAT. Mereka menyadari bahwa ide-ide baru dan persepsi baru adalah kunci kemajuan dan perbaikan. Sifat utama ini membuat mereka dan bisnis mereka tetap fleksibel, responsif, dan inovatif dalam lingkungan bisnis yang selalu berubah saat ini.
Pemimpin sejati menghargai kontribusi orang lain.
Para pemimpin memahami nilai kerja tim dan sinergi yang tercipta melalui upaya gabungan dari beberapa individu berbakat. Mereka memahami bahwa kolega dan bawahan mereka harus dihargai, dan mereka cukup aman untuk memberikan kesempatan kepada orang lain untuk berkontribusi. Lebih penting lagi, pemimpin sejati menyadari bahwa kontribusi mereka tidak selalu merupakan kontribusi terbaik!
Pemimpin sejati itu berani!
Mereka memahami bahwa melakukan hal yang BENAR seringkali bukanlah hal yang MUDAH. Mereka siap untuk memperjuangkan keyakinan mereka. Mereka tidak terpengaruh oleh penilaian dan argumen orang lain, hanya untuk menghindari konflik atau konfrontasi; terutama ketika penilaian atau argumen tersebut tidak memberikan kebaikan yang lebih besar. Yang terpenting, pemimpin sejati akan melakukan apa yang benar BAHKAN jika hal itu menyebabkan kesulitan pribadi!
Pemimpin sejati menciptakan pemimpin!
Pemimpin terbaik memperlakukan setiap individu sebagai unik. Mereka mengajar, melatih, menasihati, dan bahkan membantu orang yang membutuhkannya. Mereka memahami bahwa semakin mereka memfasilitasi peningkatan dan kemajuan orang lain, semakin mereka merasa puas dan semakin baik mereka dan bisnis mereka.
Di luar ini, pemimpin sejati adalah otentik. Tidak ada yang sempurna, dan kecil kemungkinannya (jika bukan tidak mungkin) bahwa para pemimpin saat ini memiliki SETIAP dan SEMUA ORANG salah satu dari ciri-ciri ini. Tapi kembali ke ciri pertama ini. Pemimpin sejati TAHU SIAPA MEREKA. Mereka jujur ​​dengan orang di sekitar mereka, dan yang lebih penting, mereka JUJUR DENGAN DIRI SENDIRI.

Jadi, apa yang dibutuhkan untuk menjadi seorang pemimpin? Dibutuhkan KEBERANIAN untuk melihat diri Anda sendiri di cermin dan benar-benar melihat kualitas apa yang Anda miliki dan kualitas apa yang TIDAK ANDA Miliki! Itu berarti mengambil inventaris itu, mengakui apa yang mungkin perlu Anda kerjakan, dan kemudian membuat komitmen untuk melakukan pekerjaan itu!

 

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *